Mientras exista un estado parasito, cuya importancia mayor sean son sus empleados ñoquis y no sus servicios, cualquier mejora digital servira, para que estos tengan mejor acceso al Facebook y el MSN y para comprar la factura online.

En esto seguro que los partidos politicos no estan divididos, al empleado publico no se le toca. Este pais requiere una gran ministerio de Recursos Humanos del Estado antes que un Ministerio de la Competencia.

Precisamos un estado agil, y barato. No el monolito parasito actual.

Si quieren competencia que esta empieze por casa.

Creo que la idea es proponer ideas que permitan al país avanzar... o al menos realizar críticas constructivas que puedan aportar algo.
Quizás yo entendí mal, pero como que esto es algo que TODOS sabemos, pero que lo repitamos mil veces no va a permitir que cambie.

Es más, entiendo lo del "Uruguay Digital" como una forma de poder eliminar costos implícitos en la burocracia estatal.

Realmente hay gente que realiza tareas que cualquier máquina o software podría resolver. ¿Qué significa esto? Que se trata de tareas en cierta forma automatizadas y que no requieren el uso del ingenio o creación de la persona que las realiza.

En un "Uruguay Digital" bien llevado a cabo, estas tareas que de seguro no son para nada divertidas, podrían ser realizadas por (como ya dije) máquinas o algún software, y estas personas estar liberadas para capacitarse en otras áreas, aprender, pensar, crear, etc.

Espero que se entienda lo que expuse, y buena onda para todos!!!

Saludos!

Entiendo ambos posts, estoy de acuerdo con ambos y con lo de "la idea es proponer" no solamente criticar.

¿Cuál sería la estrategia de llevar a cabo un Uruguay digital? (para saber)

Yo creo que hay que comenzar por generar estímulos y motivación al cambio, por ejemplo eso de tareas que se pueden automatizar. A nadie le gusta hacer algo en 20hs repitiendo los mismos pasos 12312 veces cuando podrían hacerse en 2 minutos por una computadora. Hay que identificar puntos de "automatización" y proponerlos, con esto se atacaría mucho a la burocracia del estado, aunque siguen quedando los parásitos :D (habrá que proponer otras ideas para atacar ese problema)

Saludos a ambos.

que hacer con los parasitos....y si queres una idea media original y para pensar con la cabeza abierta..mejor dicho la mente abierta..
mandalos para la casa..seguro que generaran menos gastos que llendo a trabajar y menos corrupcion...
seran una poblacion .....de turistas...gastaran..pero no generaran gastos...solo por un tiempo o para siempre...
esto es lo mas posible...y cual parasito, vago, trucho, ñoqui, estatal te va a decir que no...solo aquel que esta en algo turbio.
aclaro por las dudas en esta idea media loca..hay funcionarios eficientes y con carreras a seguir a esos..lo dejamos.
pero como son los menos ...no como ahora segun dicen hay empleados estatales para 9 millones de habitantes en uruguay
cuantos se podrian sacar no?

¡Cuántos problemas habrá que vencer!
¿Se imaginan a escribanos y abogados aceptando una base de datos centralizada? ¿Aceptando que no haya que hacer un escrito o certificación hasta para ir al baño en una dependencia estatal?
Esos mismos que son (en general) los que legislan, y que protegen su profesión y su chacra.
El problema no es sólo lo que hacemos con los parásitos del estado. ¿Qué hacemos con miles y miles de escribanos? ¿Y miles de abogados?
Va a ser difícil, pero comienzo requieren las cosas.

Creo que a los empleados públicos no hay que mandarlos a su casa y pagarles sino hacer que trabajen en un régimen idéntico al de los empleados privados. Esto significa: que sean medidos y evaluados por productividad, por desempeño, por cumplimiento de sus responsabilidades.
Creo que antes debería reordenarse la distribución de los recursos humanos públicos... evaluar a cada funcionario desde el punto de vista técnico, de competencias personales, de actitud... etc., y ubicar a cada uno en el puesto en el que puede ser más útil y sentirse más a gusto. Si aún así, no producen, no trabajan... no hacen nada, lamentablemente habría que echarlos. Lo que no puede haber es privilegios de los públicos frente a los privados. Debe existir un único régimen laboral, con reglas claras pero exigentes. No despedir arbitrariamente, pero tampoco mantener parásitos.

Parecería que ningún gobierno se ha animado todavía a hacerlo pero es un camino ineludible si buscamos un Uruguay realmente competitivo. Y no creo que sea tan utópico pensar que este tema se va a comenzar a tratar en los próximos cinco años.

Salud y fuerza con este emprendimiento que me parece de primera!